STARRED FOR EMPLOYEE ENGAGEMENT

Hoog personeelsverloop? Enorm prijzig.

75% van de oorzaken van personeelsverloop kunnen voorkomen worden. Neem nu actie en betrek jouw personeelsbestand met betekenisvolle feedback.

Ontdek de drijfkracht achter medewerkerstevredenheid.

Wij zullen jouw inzichten prioritiseren zodat jij kunt focussen op wat je het beste doet: het plannen en implementeren van verbeteringen.

Die ouderwetse, grote jaarlijkse survey zal niemand ergens bij betrekken. Probeer het op onze manier.

Je werknemers feedback laten geven met Starred is super makkelijk.

Houd het simpel

Feedback geven zou makkelijk en leuk moeten zijn. Pas je Starred surveys naar wens aan en geef ze je eigen merk. Verwacht hoge responspercentages.

Employee Engagement blijft op de kalender

Plan terugkerende en ad-hoc surveys in om werknemer feedback te verzamelen: terugkerende uitnodigingen, van onboarding tot monthly happiness en grotere tevredenheidssurveys.

Anonimiseer

Jouw respondenten kunnen anoniem feedback geven – privacy behouden, eerlijke antwoorden.

Sluit de werknemer feedbackloop.

Creëer een cultuur van luisteren en teruggeven. De employee journey zit vol met kansen om feedback te krijgen. Wij helpen jou bij het in kaart brengen van slimme, inzichtvolle feedback bij je werknemer levenscyclus.

De beste talenten aantrekken hangt af van hoe jij je employer brand opbouwt en communiceert. Maak gebruik van werknemer feedback om je missie, cultuur en waarden te bekrachtigen.
Betrek kandidaten en leer van hun ervaring
Succesvolle onboarding van werknemers is cruciaal voor het succes van je organisatie. Hoe kan dit verbeterd worden?
De werknemers die het beste presteren zijn verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. Ontvang feedback over hoe goed jij je team verzorgt van leer- en groeimogelijkheden.
Ontdek de ‘waarom’, de drijfkracht achter het behoud van jouw werknemers. Ontvang feedback en meet het moreel regelmatig.
Als jouw werknemer een nieuwe richting op gaat, vertrekt deze dan als een Promoter? Brand ambassadors zullen je meer zaken en kandidaten doorverwijzen.

Sluit de werknemer feedbackloop.

Creëer een cultuur van luisteren en teruggeven. De employee journey zit vol met kansen om feedback te krijgen. Wij helpen jou bij het in kaart brengen van slimme, inzichtvolle feedback bij je werknemer levenscyclus.

Attract

De beste talenten aantrekken hangt af van hoe jij je employer brand opbouwt en communiceert. Maak gebruik van werknemer feedback om je missie, cultuur en waarden te bekrachtigen.

Recruit

Betrek kandidaten en leer van hun ervaring

Onboard

Succesvolle onboarding van werknemers is cruciaal voor het succes van je organisatie. Hoe kan dit verbeterd worden?

Develop

De werknemers die het beste presteren zijn verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. Ontvang feedback over hoe goed jij je team verzorgt van leer- en groeimogelijkheden.

Retain

Ontdek de ‘waarom’, de drijfkracht achter het behoud van jouw werknemers. Ontvang feedback en meet het moreel regelmatig.

Transition

Als jouw werknemer een nieuwe richting op gaat, vertrekt deze dan als een Promoter? Brand ambassadors zullen je meer zaken en kandidaten doorverwijzen.

Het gaat allemaal om de follow-up

Continue feedback zal je helpen bij het oplossen van problemen voordat ze escaleren.

Maak betere beslissingen

Stimuleer beslissingen om werknemersengagement te verbeteren door meningen om te zetten in data. Optimaliseer je HR proces.

Gelukkigere werknemers

Begrijp wat werknemersgeluk drijft in de totale employee journey, van begin tot eind. Verdien jij employer brand promoters?

Wij doen het rekenwerk.

Bruikbare inzichten. Prioriteit op basis van impact.

Ok, wat zal ik eerst verbeteren?

Ontdek wat eerst verbeterd moet worden om je werknemersgeluk een boost te geven. Onze Priority Matrix zoekt het voor je uit.

Elk team is anders

Onze dashboards geven je de flexibiliteit om te filteren en te vergelijken op teams, rollen en perioden – op welke manier dan ook.

“Met een responspercentage van 80% en enorme diepgang in de resultaten hebben wij vertrouwen in het omzetten van inzichten naar actie.”

Salvatore Falgarini
Manager HR Core Processes HRIS

Anonimisering
Vraag je werknemers om anonieme feedback.

Flexibele API
Bespaar tijd en handmatig werk – integreer Starred in je bestaande werkflow. Activeer surveys automatisch.

We’ve got your (feed)back
Tailor-made setups, onboardings and training .

Reflecteer je organisatie
Elk team is anders – bouw accounts om je team/divisie en structuur van je organisatie te weerspiegelen.

Ons team gaat die extra mijl
Wij beschikken over de expertise. Laten we samenwerken om eNPS (employee Net Promoter Score) op één lijn te krijgen met je strategische doelstellingen.

Deep dive in je resultaten
Verzend en analyseer feedback op elk merk/regionaal/management niveau.

Veilig & Privé
Encryptie op militair niveau. Jouw klantengegevens zijn veilig bij Starred.

Begin meteen!

Geen verplichtingen

Jij kiest een tijd

Proefperiode van 30 dagen