Expérience des candidats
Questions de l'enquête

Nous savons qu'il peut être difficile de trouver les bonnes questions à poser à vos candidats sur leur expérience. Laissez-nous vous aider. Inspirez-vous de nos modèles d'enquêtes sur l'expérience des candidats.

Questions sur l'expérience des candidats et modèles d'enquête
Ils nous font confiance
logo dropboxLogo de Twiliologo coca colalogo élastiqueLogo Flexport
g-star logo brutlogo deloitteLogo Soundcloudlogo n26logo klarnalogo pwclogo danone

Mesurer l'expérience des candidats

Le logiciel d'évaluation de l'expérience candidat de Starred vous aide à mesurer et à améliorer votre expérience candidat.

Enquête auprès des candidats
Modèles

Vous trouverez ci-dessous des modèles d'enquêtes de satisfaction sur le recrutement issus de notre plateforme, qui vous indiquent les questions à poser et les points de contact à utiliser.

Enquêtes personnalisables sur

Nous comprenons qu'aucun processus de recrutement n'est identique. C'est pourquoi nous permettons aux utilisateurs de Starred de personnaliser leurs propres enquêtes sur l'expérience des candidats.

Choisir un modèle d'enquête sur l'expérience des candidats

Il est important d'avoir des enquêtes correspondant à chaque moment clé du parcours du candidat. Cliquez sur les étapes ci-dessous et les questions de l'enquête sur l'expérience du candidat s'ouvriront dans un onglet séparé.

Modèles de rejet des candidats

Modèles de candidats retirés

Nous avons pu plus que doubler notre taux de réponse des candidats grâce à Starred et nous apprécions le fait que la plateforme nous permette de recueillir des commentaires plus nuancés de la part de nos candidats.
Esther Chou
Opérations d'acquisition de talents chez Dropbox

Modèles de réussite pour les candidats

Créez vos propres modèles

En savoir plus

Pourquoi mesurer l'expérience des candidats ?

Bouton de lecture de la vidéo sur l'intégration des étoiles et des serres.
Qu'est-ce que l'expérience du candidat ?
Comment mesurez-vous l'expérience des candidats ?
Quelles sont les meilleures questions à poser dans le cadre d'une enquête sur l'expérience des candidats ?