Améliorez votre image de marque en mesurant et en analysant l'expérience de vos candidats.
des membres de la génération Z appartiennent à des minorités raciales ou ethniques
de la main-d'œuvre sera de sexe féminin d'ici à 2024
augmentation des revenus pour les entreprises ayant une gestion diversifiée
Découvrez comment notre produit peut aider vos équipes chargées de l'image de marque de l'employeur et de l'acquisition de talents.
Nos pages de remerciement dynamiques vous permettent de demander facilement aux candidats qui sont des promoteurs d'écrire un commentaire sur votre page Glassdoor, ce qui augmente vos évaluations et la réputation de votre marque employeur sur des sites tiers.
Vous ne pouvez pas éviter les mauvaises expériences, mais vous pouvez y remédier. Nos e-mails de lutte contre le feu vous permettent de transformer les expériences négatives en expériences positives, vous aidant ainsi à passer à l'action ou à promouvoir.
Découvrez ce que les candidats pensent de votre processus de candidature et de votre page carrière en mesurant leur réaction à partir du moment où ils arrivent sur votre page carrière et juste après avoir envoyé leur candidature. En utilisant cette fonctionnalité, vous pouvez recueillir des données en masse afin d'identifier les facteurs clés qui poussent les candidats à postuler à vos postes.
Une mauvaise expérience peut réellement nuire à votre marque employeur, et la mesurer est le moyen le plus simple d'identifier les risques potentiels pour votre marque. En mesurant l'expérience des candidats, vous pouvez facilement identifier les problèmes et les résoudre en interne.
Les utilisateurs de Glassdoor ont évalué leur expérience d'entretien à Immutable comme étant 75.0% positive.
"Avec Starred, si les candidats nous attribuent une note de 10, il leur est automatiquement demandé s'ils peuvent nous donner un avis sur Glassdoor. C'est formidable. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous avons choisi Starred.
