Améliorez votre image de marque en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats
"Une bonne expérience des candidats renforce notre image de marque. Une mauvaise expérience peut complètement détruire notre marque employeur".
Lorsqu'un candidat vit une excellente expérience, il parlera positivement de votre marque à ses amis et à sa famille. Veillez à ce que votre expérience candidat soit représentative de votre marque employeur du début à la fin.
Une expérience candidat exceptionnelle peut rester dans l'esprit des gens pendant longtemps et, plus que probablement, garantir qu'ils resteront dans votre vivier de talents pour des postes futurs. Alors que de plus en plus de personnes adhèrent à des entreprises guidées par des valeurs, le fait de montrer vos valeurs à travers une expérience candidat exceptionnelle vous permettra d'être le premier à choisir parmi les meilleurs sur le marché.
Créez des ambassadeurs de votre marque parmi vos candidats, en leur offrant une expérience précieuse qui les rendra fidèles à votre marque, à la fois en termes de candidature et d'achat de vos produits en tant que futurs acheteurs.
Nous savons que Glassdoor est l'un des premiers sites que les gens consultent lorsqu'ils recherchent un poste, et les candidats qui ont une expérience positive sont donc susceptibles de la partager sur Glassdoor pour contribuer à renforcer votre image de marque. Vos efforts en matière d'expérience candidat encourageront d'autres personnes à postuler et amélioreront par la suite votre capacité à attirer les talents.
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"Wolt a été en mesure de développer de nouvelles méthodes de travail au sein de l'acquisition des talents sans que l'expérience des candidats en pâtisse, grâce aux analyses de Starred.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'expérience candidat, consultez notre blog pour des articles utiles.
