Nous nous intégrons à votre système de gestion des candidatures pour vous aider à passer des opinions à des informations exploitables. Envoyez des enquêtes personnalisées pour mesurer l'expérience de vos candidats en toute simplicité.
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Notre logiciel de retour d'information automatisé se branche directement sur votre Connexys.
Des informations de premier ordre, sans travail manuel.
Personnalisez les questions et la conception de l'enquête pour vos candidats retirés, rejetés et embauchés à chaque étape du processus de recrutement. Besoin d'inspiration ? Prenez un modèle dans notre galerie.
Nous vous indiquerons les moteurs de votre expérience candidat filtrée pour chaque recruteur, responsable du recrutement, département, etc. Chaque élément du processus de recrutement disposera d'étapes claires et tangibles pour atteindre l'excellence en matière d'expérience candidat.
Une seule question vous permet d'aller au fond des choses en ce qui concerne l'expérience des candidats. Utilisez le NPS Candidat comme principale mesure de l'Expérience Candidat et comparez vos résultats à ceux de vos pairs dans votre secteur d'activité, votre région ou la taille de votre entreprise.
Starred est conçu pour les entreprises. Créez votre propre flux de travail pour vous assurer que chaque candidat reçoit une invitation à l'enquête personnalisée dans sa langue, au moment opportun. Aucun travail manuel n'est nécessaire. Ajoutez des délais et extrayez des champs de votre système de gestion des candidatures pour le filtrage des données.
