Starred est le partenaire privilégié de Greenhouse qui automatise toutes les enquêtes auprès des candidats et des responsables de recrutement, hiérarchise les informations en fonction de leur impact et vous permet de vous comparer à l'industrie.
Notre logiciel de retour d'information automatisé se branche directement sur votre serre.
Des informations à la pointe de l'industrie, sans travail manuel.
Nous vous indiquerons les moteurs de votre expérience candidat filtrée pour chaque recruteur, responsable du recrutement, département, etc. Chaque élément du processus de recrutement disposera d'étapes claires et tangibles pour atteindre l'excellence en matière d'expérience candidat.
Une seule question vous permet d'aller au fond des choses en ce qui concerne l'expérience des candidats. Utilisez le NPS Candidat comme principale mesure de l'Expérience Candidat et comparez vos résultats à ceux de vos pairs dans votre secteur d'activité, votre région ou la taille de votre entreprise.
Créez votre propre flux de travail pour vous assurer que chaque candidat reçoit une invitation à l'enquête personnalisée dans sa langue, au moment opportun. Aucun travail manuel n'est nécessaire. Ajoutez des délais et extrayez des champs de votre système de gestion des candidatures pour le filtrage des données.
Vos candidats issus de tous les groupes démographiques et sous-représentés ont-ils eu l'impression que votre processus de recrutement était inclusif ? Nous vous fournirons les informations dont vous avez besoin pour devenir un champion de l'IED.
