Envoyez des enquêtes automatisées et personnalisées aux candidats et aux responsables du recrutement par l'intermédiaire de Lever. Les résultats étoilés permettent de prioriser les prochaines étapes pour améliorer l'expérience des candidats et le processus de recrutement.
Notre logiciel de retour d'information automatisé s'intègre directement dans votre pipeline Lever.
Des informations à la pointe de l'industrie, sans travail manuel.
Nous vous indiquerons les moteurs de votre expérience candidat filtrée pour chaque recruteur, responsable du recrutement, département, etc. Chaque élément du processus de recrutement disposera d'étapes claires et tangibles pour atteindre l'excellence en matière d'expérience candidat.
Une seule question vous permet d'aller au fond des choses en ce qui concerne l'expérience des candidats. Utilisez le NPS Candidat comme principale mesure de l'Expérience Candidat et comparez vos résultats à ceux de vos pairs dans votre secteur d'activité, votre région ou la taille de votre entreprise.
Créez votre propre flux de travail pour vous assurer que chaque candidat reçoit une invitation à l'enquête personnalisée dans sa langue, au moment opportun. Aucun travail manuel n'est nécessaire. Ajoutez des délais et extrayez des champs de votre système de gestion des candidatures pour le filtrage des données.
