Utilisez la voix de vos candidats, de vos recruteurs et de vos responsables de recrutement pour trouver les lacunes de votre processus de recrutement. Prenez des décisions basées sur des données et engagez votre candidat de premier choix plus rapidement et à moindre coût.
"Chez HelloFresh, nous investissons beaucoup dans la formation de nos intervieweurs et de nos équipes de recrutement afin d'offrir aux candidats la meilleure expérience d'entretien possible. Nous voulons que les candidats soient eux-mêmes, qu'ils apprennent à nous connaître et qu'ils nous choisissent pour nos valeurs et notre mission."
Starred aide nos clients à devenir des entreprises axées sur l'expérience et les données. Ils constatent d'énormes améliorations de leur :
Les informations sont reliées à l'ensemble de votre équipe de recrutement. Cela vous permet de comprendre ce sur quoi vos recruteurs, intervieweurs et gestionnaires d'embauche peuvent travailler pour offrir une meilleure expérience aux candidats. Starred transforme les données en plans d'action détaillés pour chacun.
En combinant les données de vos candidats, de vos recruteurs et de vos responsables du recrutement, nous vous fournissons des données exploitables pour une meilleure prise de décision afin de réduire les frictions et de garantir que votre service de recrutement fonctionne de la manière la plus efficace possible. Optimisez le temps, l'argent et les ressources de l'équipe tout en augmentant les taux de conversion des candidats.
Nos intégrations sans code vous permettent de connecter facilement Starred à votre système de gestion des candidatures. Nous nous chargeons du travail en arrière-plan pour que vous puissiez vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents.