Messung der Candidate Experience bei den Bewerbern, die nach der Interviewphase abgelehnt wurden.

Messung der Candidate Experience bei den Bewerbern, die die Bewertungsphase nicht bestanden haben.

Messung der Candidate Experience bei den Bewerbern, die nach dem Telefonscreening abgelehnt wurden.

Messung der Candidate Experience bei den Bewerbern, die nach dem CV-Screening abgelehnt wurden.

Messen Sie die Zufriedenheit der Bewerber nach einer erfolgreichen Bewerbung.

Messen Sie, wie Recruiter ihre Partnerschaft mit den Personalverantwortlichen erleben.

Messen Sie, wie Personalverantwortliche ihre Partnerschaft mit dem Rekrutierungsteam erleben.

Messen Sie die Zufriedenheit Ihres Personalchefs mit dem Prozess, dem Team und den Bewerbern.

Erhalten Sie von Ihren neuen Mitarbeitern Einblicke in die Qualität und Transparenz Ihres Onboarding-Prozesses.

Messen Sie die Candidate Experience bei Ihren Neueinstellungen.