Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, indem Sie außergewöhnliche Candidate Experience
"Eine gute Candidate Experience wertet unsere Arbeitgebermarke auf. Eine schlechte Erfahrung könnte unsere Arbeitgebermarke komplett zerstören."
Wenn ein Bewerber eine großartige Candidate Experience hat, wird er Freunden und Verwandten positiv über Ihre Marke berichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Candidate Experience von Anfang bis Ende für Ihre Arbeitgebermarke repräsentativ ist.
Ein hervorragendes Candidate Experience kann sich lange in den Köpfen der Menschen einnisten und mit hoher Wahrscheinlichkeit dafür sorgen, dass sie in Ihrem Talentpool für künftige Aufgaben bleiben. Immer mehr Menschen entscheiden sich für Unternehmen, die sich an Werten orientieren. Wenn Sie Ihre Werte durch eine außergewöhnliche Candidate Experience zeigen, haben Sie die erste Wahl unter den Besten auf dem Markt.
Machen Sie Ihre Bewerber zu Markenbotschaftern, indem Sie ihnen ein wertvolles Erlebnis bieten, das sie an Ihre Marke bindet - sowohl bei der Bewerbung als auch beim Kauf Ihrer Produkte als künftige Käufer.
Wir wissen, dass Glassdoor einer der ersten Orte ist, an dem Menschen nach einer Stelle suchen. Daher ist es wahrscheinlich, dass Kandidaten, die positive Erfahrungen gemacht haben, diese auf Glassdoor teilen, um Ihre Marke zu stärken. Ihre Bemühungen auf Candidate Experience werden andere dazu ermutigen, sich zu bewerben und somit Ihre Attraktivität für Talente zu erhöhen.
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"Wolt war in der Lage, mit den Analysen von Starred neue Arbeitsweisen innerhalb der Talentakquise zu entwickeln, ohne dass es zu einer Beeinträchtigung von Candidate Experience kam."
Wenn Sie mehr über Candidate Experience erfahren möchten, finden Sie in unserem Blog hilfreiche Artikel.
