Entdecken Sie die Funktionen von Starred , die von unseren Kunden und Ihren Kandidaten geschätzt werden:
Starred verfügt über eine Reihe von Funktionen, die Ihnen helfen, Ihre Candidate Experience Daten zu sammeln, zu messen und zu analysieren, um ein tieferes Verständnis für Ihren Einstellungsprozess zu gewinnen.
Das Ersuchen um Feedback sollte sich wie ein Gespräch zwischen Ihnen und dem Bewerber anfühlen. Sie können die Einladung und die Umfragen mit Feldern direkt aus Ihrem ATS personalisieren. Das Ergebnis? Durch die persönliche Note werden Ihre Antwortquoten steigen. Sie können die Umfrage sogar in der Sprache des Bewerbers versenden lassen.
Kontrollieren Sie das Erscheinungsbild Ihrer Umfragen - stellen Sie sicher, dass Ihre Kommunikation immer markenkonform ist. Fügen Sie Ihre Markenfarben, Ihr Logo, Ihren Tonfall, ein Hintergrundbild, Sprachen und mehr hinzu.
Die Dankeseite ist die Seite, die Ihre Befragten sehen, wenn sie die Umfrage abschicken. Je nach ihrer Meinung können Sie ihnen eine individuelle Nachricht anzeigen. Waren sie zufrieden? Leiten Sie sie an Glassdoor weiter, damit sie eine Bewertung über ihr Vorstellungsgespräch abgeben können.
Unsere Benachrichtigungen zur Brandbekämpfung warnen die richtige Person in Ihrem Team, wenn ein Bewerber eine schlechte Erfahrung gemacht hat. Sie können sich sofort mit Ihren unzufriedenen Kandidaten in Verbindung setzen, bevor diese ihre Erfahrungen mitteilen. Selbst wenn sie anonym sind!
Mit Starred können Sie interne Ebenen miteinander vergleichen, z. B. nach Abteilungen oder Aufgabenbereichen. Sie können Ihre Ergebnisse auch mit anderen Unternehmen auf der Grundlage von Branche, geografischem Standort und Unternehmensgröße vergleichen.
Unsere Prioritätenmatrix verwandelt Ihre Bewerberdaten in umsetzbare nächste Schritte. Jeder Recruiter, Personalverantwortliche oder andere Beteiligte erhält einen automatischen Aktionsplan, um mit der Verbesserung zu beginnen.
Es ist leicht, in Daten zu ertrinken. Vor allem, wenn Sie Daten von Tausenden von Bewerbern haben. Starred Dashboards sind rollenbasiert und zeigen nur relevante Informationen, die auf die einzelnen Mitglieder Ihres Teams zugeschnitten sind.
Starred zieht automatisch Ihre Felder aus dem ATS. Sie können diese Felder verwenden, um die Einladungen und Umfragen zu personalisieren, was Ihre Antwortquoten erhöhen wird. Sie können diese Felder auch für die Datenfilterung in Ihren Starred Dashboards verwenden.
Mit Starred erhalten Sie BI-Einsichten in Echtzeit. Wir können uns aber vorstellen, dass Sie die Daten von Starred mit anderen Quellen für weitere Analysen kombinieren möchten. Mit unserer Daten-API können Sie Ihre Candidate Experience Daten abrufen und in Ihrem eigenen BI-Tool zusammenführen.
Verwenden Sie ein ATS, für das wir keine native Integration entwickelt haben? Kein Problem. Mit der Starred API können Sie ganz einfach Ihre eigene Integration erstellen. Senden Sie Umfrageeinladungen, generieren Sie Umfragelinks oder rufen Sie die Zusammenfassung von Umfrageformularen ab. Starred Mit Webhook können Sie Feedback-Benachrichtigungen mit Feedback-Daten in Echtzeit abonnieren.
Verbessern Sie die Unternehmenssicherheit mit SSO. Wenn SSO aktiviert ist, können Ihre Benutzer über den Identitätsanbieter Ihrer Wahl auf das Starred -Konto Ihres Unternehmens zugreifen. Wir sind in der Lage, mit jedem SAML2.0- und OpenID-konformen Identitätsanbieter zu integrieren.
Starred ist auf Unternehmensebene gesichert, und wir haben die entsprechenden Zertifikate vorzuweisen. Wir sind die einzige Plattform Candidate Experience , die nach ISO 27001 zertifiziert ist.
Sie können die Zugriffsrechte auf die Funktionen von Starred gewähren oder einschränken, um die Privatsphäre zu schützen. Jeder Starred Benutzer verfügt über spezifische Datenzugriffsrichtlinien für seine Rolle.
Unser Customer Success Team garantiert eine erfolgreiche Implementierung und ist Ihr ständiger Partner auf dem Weg zu Candidate Experience .
Unser Support-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihnen vor Ort zu helfen. Sie können sich mit jeder Frage an uns wenden, und wir werden Ihnen sofort weiterhelfen.
Ihr Customer Success Manager organisiert vierteljährliche Business Reviews mit Ihrem gesamten Team. Sie besprechen die Ergebnisse, mögliche Verbesserungen und setzen Ziele für die Zukunft.
