Stellen Sie die Mitarbeiter ein, die Sie zum Wachstum Ihres Unternehmens benötigen. Heben Sie sich mit einer großartigen Candidate Experience ab.
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Sammeln Sie mühelos Feedback von Ihren abgelehnten, zurückgezogenen und eingestellten Kandidaten in jeder Phase des Einstellungsprozesses. Nutzen Sie die Erkenntnisse, um datengestützte Entscheidungen für Ihre Candidate Experience zu treffen.
Top-Talente mit einer positiven Candidate Experience , da die Bewerber Sie eher weiterempfehlen werden.
Qualitativ hochwertige Bewerber, da Bewerber mit einer besseren Erfahrung Ihr Angebot mit 38 % höherer Wahrscheinlichkeit annehmen.
Kosten und Zeit für die Einstellung, indem Sie Ineffizienzen in Ihrem Einstellungsprozess aufdecken.
Nutzen Sie verwertbare Erkenntnisse, um spezifische Verbesserungsbereiche zu identifizieren, gefiltert auf allen Ebenen wie Personalverantwortliche, Abteilungen, Standorte und Personalverantwortliche. So können Sie datengestützte Entscheidungen treffen, die zu besseren Einstellungsergebnissen führen. Sie können Ihre Ergebnisse sogar mit denen Ihrer Kollegen im Finanzdienstleistungssektor vergleichen.
Starred lässt sich in Ihr Applicant Tracking System integrieren und sammelt automatisch das Feedback Ihrer abgelehnten, zurückgezogenen und eingestellten Bewerber in jeder Phase des Einstellungsverfahrens. Das spart den Einstellungsteams jede Woche Stunden, um sich auf andere wichtige Aufgaben zu konzentrieren.
Starred hilft Ihnen, Ineffizienzen in Ihrem Einstellungsprozess zu erkennen. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen, die zu einem effektiveren Einstellungsprozess führen, der Ihrem Unternehmen wiederum Zeit und Geld spart.
Starred ist der einzige Anbieter, der nach ISO 27001 zertifiziert ist und auf die Einhaltung von Vorschriften ausgerichtet ist. Ein sicherer Weg, um Bewerberfeedback zu sammeln und zu speichern, ohne das Risiko von Datenschutzverletzungen einzugehen und gleichzeitig GDPR- und CCPA-konform zu bleiben.
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