Starred ist der bevorzugte Partner von Greenhouse , der alle Umfragen unter Bewerbern und Personalverantwortlichen automatisiert, die Erkenntnisse nach ihrer Wirkung priorisiert und es Ihnen ermöglicht, sich mit der Branche zu vergleichen.
Unsere automatisierte Feedback-Software lässt sich direkt in Ihr Greenhouse integrieren.
Branchenführende Einblicke, keine manuelle Arbeit.
Wir sagen Ihnen, welche Faktoren für Candidate Experience ausschlaggebend sind, gefiltert nach Personalverantwortlichen, Einstellungsleitern, Abteilungen und mehr. Für jedes Element des Einstellungsprozesses gibt es klare und greifbare nächste Schritte auf dem Weg zur Candidate Experience Exzellenz.
Gehen Sie Ihrem Candidate Experience mit einer einzigen Frage auf den Grund. Nutzen Sie den Kandidaten-NPS als Kennzahl für Ihren Lead Candidate Experience und vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit denen anderer Unternehmen Ihrer Branche, Ihres Standorts oder Ihrer Unternehmensgröße.
Erstellen Sie Ihren eigenen Arbeitsablauf, um sicherzustellen, dass jeder Bewerber genau zum richtigen Zeitpunkt eine personalisierte Umfrageeinladung in seiner Sprache erhält. Keine manuelle Arbeit. Fügen Sie Verzögerungen hinzu und ziehen Sie Felder aus Ihrem ATS für die Datenfilterung.
Hatten Ihre Bewerber aus allen demografischen Gruppen und unterrepräsentierten Gruppen das Gefühl, dass Ihr Einstellungsverfahren integrativ war? Wir liefern Ihnen die Erkenntnisse, die Sie brauchen, um ein DEI-Champion zu werden.
