Unsere automatisierte Feedback-Software lässt sich direkt in Ihr Recruitee integrieren.
Branchenführende Einblicke, keine manuelle Arbeit.
Wir sagen Ihnen, welche Faktoren auf Candidate Experience eine Rolle spielen, gefiltert nach Personalverantwortlichen, Einstellungsleitern, Abteilungen und mehr.
Gehen Sie Ihrem Candidate Experience mit einer einzigen Frage auf den Grund. Nutzen Sie den Kandidaten-NPS als Kennzahl für Ihren Lead Candidate Experience und vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit denen anderer Unternehmen Ihrer Branche, Ihres Standorts oder Ihrer Unternehmensgröße.
Erstellen Sie Ihre eigenen Workflows, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat genau zum richtigen Zeitpunkt eine personalisierte Umfrageeinladung in seiner Sprache erhält. Keine manuelle Arbeit erforderlich.