Die ultimative Candidate Experience Integration für Workable

Sammeln Sie automatisch Feedback von Ihren Bewerbern und Personalverantwortlichen und nutzen Sie verwertbare Erkenntnisse, um Ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und Ihren Bewerbern die Erfahrungen zu bieten, die sie verdienen.

Los geht's

Starred ist der Partner von Workable für Umfragen Candidate Experience .

Führende Marken vertrauen auf uns

"Starred ermöglichte es uns, eine viel größere Geschichte zu erzählen. Vieles, was mit den Bewerbern passiert, hat nicht immer etwas mit Personalvermittlern zu tun. Mit dem ausführlichen Feedback der Bewerber konnten wir sie identifizieren und diese Geschichte dem Unternehmen erzählen."

Kristine Boccio

Senior Global Recruiting Operations Manager

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"Bei Starred werden wir, wenn die Bewerber uns mit einer 10 bewerten, automatisch gefragt, ob sie uns eine Glassdoor-Bewertung geben können. Das ist großartig. Das ist einer der Gründe, warum wir uns für Starred entschieden haben."

Pea Lord-Doyle

Global Head of Talent

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" Starred hat es uns ermöglicht, unseren Kandidaten eine Stimme zu geben und zu priorisieren, was für sie wichtig ist. Wir wissen genau, wo wir am meisten bewirken können und können dies in Team-KPIs umsetzen.

Denise Garcia Vilte

Manager für Talentakquisition

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"Eines der großartigen Dinge an Starred ist die Möglichkeit zu sagen, wie wir im Vergleich zu unserer Branche abschneiden. Das hilft uns zu verstehen, wo wir uns verbessern müssen. "

Mathias Connot

Vice President of Talent Acquisition

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Messen und verbessern Sie Ihre Candidate Experience

Unsere automatisierte Feedback-Software lässt sich direkt in Ihr Workable integrieren.
Branchenführende Einblicke, keine manuelle Arbeit.

Sammeln Sie

Passen Sie Ihre Umfragen an oder wählen Sie eine unserer Vorlagen. Verbinden Sie Starred mit Workable in nur wenigen Klicks und Umfragen werden automatisch ausgelöst.

Analysieren Sie

Starred verwandelt das Feedback von Tausenden von Bewerbern in leicht verständliche Daten. Segmentiert auf allen Geschäftsebenen.

Handeln

Starred bietet Ihnen umsetzbare nächste Schritte - Ihre Verbesserungen werden auf der Grundlage ihrer Auswirkungen nach Prioritäten geordnet, damit Sie datengestützte Entscheidungen treffen können.

Wie funktioniert die Integration von Starred x Workable ?

Maßgeschneiderte Umfragen

Eine Umfrage für jede Phase des Einstellungsverfahrens

Passen Sie die Fragen und das Design der Umfragen für Ihre ausgeschiedenen, abgelehnten und eingestellten Bewerber in jeder Phase des Einstellungsverfahrens an. Sie brauchen Inspiration? Nehmen Sie eine Vorlage aus unserer Galerie.

Demo ansehen

Candidate Experience Umfrage an die Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch

handlungsorientierte Erkenntnisse

Datenorientiert werden mit klaren Prioritäten

Wir sagen Ihnen, welche Faktoren für Candidate Experience ausschlaggebend sind, gefiltert nach Personalverantwortlichen, Einstellungsleitern, Abteilungen und mehr. Für jedes Element des Einstellungsprozesses gibt es klare und greifbare nächste Schritte auf dem Weg zur Candidate Experience Exzellenz.

Candidate Experience Prioritätenliste für Workable Benutzer

kandidaten nps & benchmarks

Verfolgen Sie Ihre Leistung und vergleichen Sie sie mit anderen

Gehen Sie Ihrem Candidate Experience mit einer einzigen Frage auf den Grund. Nutzen Sie den Kandidaten-NPS als Kennzahl für Ihren Lead Candidate Experience und vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit denen anderer Unternehmen Ihrer Branche, Ihres Standorts oder Ihrer Unternehmensgröße.

Workable Nutzer messen Candidate Experience mit Starred

UMSETZBARE PRIORITÄTEN

Starred Verbinden: Ihre einfache Integration

Erstellen Sie Ihren eigenen Arbeitsablauf, um sicherzustellen, dass jeder Bewerber genau zum richtigen Zeitpunkt eine personalisierte Umfrageeinladung in seiner Sprache erhält. Keine manuelle Arbeit. Fügen Sie Verzögerungen hinzu und ziehen Sie Felder aus Ihrem ATS für die Datenfilterung.

Was Workable Nutzer mit Starred

Candidate Experience

Nutzen Sie den NPS und messen Sie Ihre Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses mit individuellen und automatisierten Umfragen.

Erfahrung als Einstellungsleiter

Starred sendet automatische Umfragen an Ihre Personalverantwortlichen, um deren Erfahrungen zu erfahren und die interne Partnerschaft zu messen.

Quality of Hire

Wir kombinieren die Perspektive des Personalleiters und des neuen Mitarbeiters, um Ihre Einstellungsqualität zu quantifizieren.

Die ultimative Candidate Experience Integration für Workable

Messen und verbessern Sie Ihre Candidate Experience

Wie funktioniert die Integration von Starred x Workable ?

Eine Umfrage für jede Phase des Einstellungsverfahrens

Datenorientiert werden mit klaren Prioritäten

Verfolgen Sie Ihre Leistung und vergleichen Sie sie mit anderen

Starred Verbinden: Ihre einfache Integration

Was Workable Nutzer mit Starred

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