Sie müssen nicht mit dem Vertrieb sprechen. Dieser Rundgang zeigt, wie Rekrutierungsteams Starred nutzen, um das Unsichtbare sichtbar zu machen, indem sie ihre Candidate Experience messen, analysieren und benchmarken.
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"Bei HelloFresh investieren wir viel in die Schulung unserer Interviewer und Rekrutierungsteams, um den Bewerbern das beste Interviewerlebnis zu bieten. Wir möchten, dass die Bewerber sie selbst sind, uns kennenlernen und uns wegen unserer Werte und Mission wählen."
