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"Bei HelloFresh investieren wir viel in die Schulung unserer Interviewer und Rekrutierungsteams, um den Bewerbern das beste Interviewerlebnis zu bieten. Wir möchten, dass die Bewerber sie selbst sind, uns kennenlernen und uns wegen unserer Werte und Mission wählen."
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Ihre Bewerber sind eine wahre Fundgrube an Informationen. Lassen Sie sie zu Wort kommen und sehen Sie, wie viel Sie lernen können. Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um:
Erhöhen Sie die Annahmequote Ihrer Angebote,
Verbessern Sie die Qualität Ihrer Talentanwerbung,
Zufriedenere Neueinstellungen und mehr Mitarbeiterengagement
Durch die Zusammenführung der Daten von Bewerbern, Personalvermittlern und Personalleitern stellen wir Ihnen verwertbare Daten für eine bessere Entscheidungsfindung zur Verfügung, um Reibungsverluste zu verringern und sicherzustellen, dass Ihre Personalbeschaffungsabteilung so effizient wie möglich arbeitet. Maximieren Sie Zeit, Geld und die Ressourcen Ihres Teams, während Sie gleichzeitig die Konversionsrate der Bewerber erhöhen.